明日くたばるかもしれない

ヴァンテージマネジメントで働いてます。

0613

 

 

数字作るための提案予定よみだし最中は

どうやったら成果が出るかの話になるけど

今日のヨミだしは特に勉強になった。

お客様の打ち出し方を考える会。

 

どういうアプローチか、うーん。自分はご用聞きコンサルだなあと改めて。

 

 

出来る人は引き出しが多いなと思ったことがあるけど

相手の引き出しも見つけ出すのも上手いなとも思った。

 

なんでそんなうまく見つけられるんですか?って聞いたら

「自分で納得するかしないかだよ」と

なんでその事情がなりたつのか

なんでその概念なのか

ちゃんと自分で理解するかどうかだよと。

 

よく言われるけどわかったふりってなんもよくないな。

あーそうなんですねー、っていくらでも言えるな

理解してないのに理由してるつもり

多分お客様に興味ないんだろう

人に興味ないんだろう

当事者意識が足りないんだろう

 

なんでもかんでも物事は共通している。

やっぱり特別なことはないのですねーー。

 

0612

朝起きてFB開くと

だーいぶまえに友達申請した好きなバンドのボーカルから許可が来ててそれだけてハッピーになりました。

 

おはようございます。

 

最近はネガティヴと言われて

そんなつもりないんだけどなーなんて思ってブログ読み返したら

まあネガティヴですこし笑いました。

 

ネガネガ発言の人に寄ってこないよね、運とかいろいろいろいろ。

 

このあいだマネの話であったとおり

ネガティヴの発言よりもポジティブ発言をふやしていきましょ。どうやったら出来るか思考。

 

弱いままじゃダメだー!

 

0609

「申し訳ございません。」「意識していきます。」「すみませんでした。」

 

なんて言葉を発することが、社内でも社外でも多かったです。

ただ「言霊」って言葉がある通り

発する言葉って非常に大事で、ねがねがしてしまっていたなと反省!

 

じゃあどうするか、ってこと

そうならないための仕組みづくりだなあ。

 

 

 

マネが変わってから最近はひとつひとつにメスをいれてもらうことが多くなり

「なんでそう思ったの?」「どうしてそうやったの?」と

自分のことに対して課題点というか改善点をその場でわかるようにしていくことが増えた。

ありがとうございます!とかやっていきます!とかではなくて

それを体現することや、次の世代に踏襲出来るように

スポンジのように吸収していきたいですな~!

 

 

 

 

 

 

 

0608

数値化について

 

私は雑である。

今始まったことじゃなく昔から言われて生きてきました。

直そうとしてなかったです。笑

 

最近その雑さを数値化しています。

雑さを測ってもらっています。

客観的に見て一日にどれくらい雑なのか

その回数をカウントしてます。

 

想像以上のスピードでカウントされていく。

そしてわかる、自分がどれだけ雑なのかが。

 

数値化、可視化って大事だな、

抽象的に生きちゃ行けないなと思いました。

 

ハハッ

0606

タスクを前倒したいのであれば、誰よりも早く取り掛かろう。

 

 

最近は雑でタスクが完了していなかったり

後回しにしてしまっているせいで自分が苦しんでいる

 

ちゃんとやらなくて睡眠時間が減ってしまっている

⇒頭がまわらない。思考が働かない。

 

その場で完了させること

解決すること

丁寧にやること・・。

 

 

 

0605

パツパツの一日だった。

 

いろいろと期限を守ることが出来ておらず

ぱつぱつになってしまう。

 

期限を守れないと次の期限も守ることがほぼ出来ないし

自分が一番きつくなる。

期限を守ること。

改めて先を見据えて前倒しで動くことの大切さを痛感。

 

真っ当に生きて失敗して成長しよう。

真っ当に苦しむ。

 

タスクが終わらなくて寝れなくて、が多い。

自分のためにも期限を守る。

 

 

0602

友達が転職してた。

 

あまりにも残業がキツくて

残業代も出ないのに、激務で疲れてしまった

1年間でやめたと。

今は外資企業の事務やってて

とっても楽しい、前よりも給料良くなったと。

(ちなみにどっちも大手。

やっぱりなあ、って感じだったけども)

 

前職のときはやめようって思ってたらしいんだけど

それも考える暇がないくらい麻痺って働いてたと。

 

その子は頭もいいし、出来る子だったし

いろいろとわきまえてて、仕事出来るんだろうなって思ってた。

そこも好きなことに繋がってたから就職して、ワクワクしてたのに。

違う友達も激務で辞めたいと、残業代は出るからお金は増えるけど

とにかくつらすぎる何も楽しくないと。

 

勿体無いなあと

その子たちに言えば

・業務自体楽しくないの?

・不安があったら改善すればいいのにそれはなんかしたの?

と。(まあいろいろとめんどくさいので言わないけど)

 

あとは文化なんだろうなあとも思う、その企業組織の。

 

 

その子たちの転職先とか転職しようとするとこ聞くと

将来AIにとられちゃうんじゃない、ってことばっかり。

もっと仕事ワクワクすればいいのに。