0506

「付き合う人は圧倒的に自分よりやる人、すごい人がいい。」

なんて話を最近の友達との

飲みの場で話していたんですが

ええなんで～？とか

なんでそんな付き合う人まで仕事仕事なの～？とか

よく言われるんですけど

その質問の理解が出来なくなった。

「え？仕事出来る人が一番かっこよくない？」って言っても

ぜんぜん理解してくれないことを、理解が出来ない。 

基準。

最近は友達と遊んだりすると

「なんでそんなに仕事するの～？」

「休みも仕事してるの～？」と

平日には全く聞かない言葉をかけられる。

やめてほしい。

調子が狂うのでお酒飲んで紛らわしたり

他の話にすりかえますが。

もっと外部でも自分より基準の高い人と出会いたい。

その機会を作りにいかないと

そのためにはまず自分がそうならないと

そうなったら周りもそうなると。

ふむ！

0505

ハローハッピーゴールデンウィーク！＼(^o^)／

SNSがどこもかしこもGWの投稿で、見がいがあって面白い。

自分はフェスに行ったり実家帰ったり飲みに行ったりしてました！

お休みもあと2日。

週明けには残13営業日、がっつりアクションが待ってます。

studyhacker.net

休みの過ごし方について。

休日に仕事のことを考えてしまうのは悪いこと？

休日こそは仕事のこと忘れたい…というより

自分が決めたことに対して今取り組んでいるわけなので

休日だから、ってこともなく基本的土日はオフィスにいることが多いです。

（家だと集中出来ないので）

ただ「休むこと」も普段の仕事のパフォーマンスに関わること。

休むことも仕事で、出来る人はそれをコントロールしている。

ってことで⇧の記事を読んで決めたことが下記。

心も体もすっきりする休日の過ごし方

3. 早寝早起きを心がける

これですね。

休みもしっかり早寝早起き。

最近は平日5時間＋昼寝でリズムを作ろうとしてます。

休日はそれに対して睡眠時間を＋1～2時間までにおさえて

夜更かしもせずに早く起きる！

なぜなら私は土曜・日曜の朝は9時~12時に起きることが多い。。。

金曜・土曜に酔いつぶれて二日酔いで死んでるか

単純に12時間ぐらい寝だめしてしまいます。

土日にMTGやるときは自然と早起きするので

一日が長く思えるし活動量も多くなる！

理想はねだめをせずに毎日同じ睡眠量で圧倒的なパフォーマンスをすること。

定量。

明日からやっていきます！

早起きのススメ

だいたい午前中の方が効率がとってもよく行動が出来る。

自分の場合16時〜20時らへんの効率がすごくわるい。

ぼーっとしてしまうことが多い。

最近自分は効率が悪いなあと思いながら働くことが多いですが

自分の特性？だったり

時間や環境をフルに活用して

生産性にもっと行動して仕事集中していく。

今日寝坊したけど、、、、、、。

れっつ地道。

自分の担当している案件で

全然コントロールが出来なくて

解約中断がぽこぽこ出てきてしまっています。

先輩コンサル型方々がおっしゃるのは

ご指摘が出るのは2,3ヶ月前の自分を振り返るといいよ、と。

1,2月の自分何してたかと思うと、

そのときのタスク管理は雑だったし

お客様の成果に対して雑に考えていたはず。

今もお客様をコントロール出来ず、

成果も出ず

一つの案件に時間をかなり時間かけてしまっておりますが

最近はタスク管理方法も

地道に変えてみて

どれが効率が良いのか実践中。

短時間で付加価値を出す方法を見つけると同時に

停滞感をださず

しっかりと「進んでる感」を出していくことを意図的ににやる。

0423

全方位的にイケてないときに

出来る人だったらどうするんだろうか

◯◯さんだったらどうするんだろうか

と考えます。

もっと情報を取りに行って自分より修羅場を体験してきた人

自分が今経験していることを3秒で解決する人

世の中にたくさんいるんだろうなと思う。

じゃあその人たちになるためには

徹底的にマネすればよいという話。何回もするけど。

しぐさ、言葉、身なりはもちろん

マインドからぐるっとマネしないといけない！

今日は法事で親戚で集まったけど

「ワーカーホリック」とか

なんでそんな働いてるのとか

めちゃくちゃ言われましたけど

仕事でもなんでも

全力で負荷をかけて目指してやることの楽しさを

自己責任ですべて捉えて動くことの重要さを

その場ですぐ判断して行動することのメリットを

知らない、わかってない、わかろうとしてないんだろうなあ、というふうに思いました！

休日はとても基準について考えられる。

もっと高いとこ目指してこう！

ジム行ってこよ！

脱・おしつけ女

コンサルタント

 

 

1. ある事柄について助言・指導を行う専門家。相談役。

    「経営―」

   ▷ consultant

10件

なんの数字でしょうか。

わたしが担当している約40社ほどの案件の中で

ご指摘・中断・未入金・担当変更となっている社数です。

ざっと数えたらこれぐらいでした。

自分が仕事を後回しにしてサボり、

次々とタスク遅延をしてしまい

「うちの担当何もしてくれていない」とご指摘をいただくことが多かったですが

最近お客様からいただくご指摘は

高圧的、心がないといったわたし自身のやり方によるご指摘が多かったです。

事実わたしも最近は

「ちゃんと伝えてるのに！それ言ったじゃん！」と

ぷんすか怒って、めっちゃ他責にしておりました。

自分の主張だけ押しとおしたがる

おしつけがましい女なわけです。

ウザコンサルと呼ばれています。

ただ言うだけじゃなく

伝えてあげないといけない

導いてあげないといけない。

コンサルとはそういうものだと。

伝導師かな、なんて思いましたが

さまざまなタイプのクライアント様がいらっしゃって

その人にあわせたコンサルをしなくちゃいけないし

コンサルのあり方である。

自分は今それが出来ていなくて

成果の出ている案件

相性がいい案件

ばっかり上手くいっている。

客を選んでるのはわたしなのかと

選ぶ権利すらないのに。。

おしつけ女とはうざいである。

確かに過去付き合っていた人とはそういうことでよくケンカをしていたものです…。

ごめんなさい。この場で謝ろう。

早く成長してもっと頼られるコンサルになりたいです。

他責・自己中

早くやめよう。

時間も場所も粗利から。

関西出張中です。

今は心斎橋のホテルにいます。

喫煙しないのに喫煙ルームしか空いておらず

平気だろうな～と思っていましたが

匂いが…結構する。

先月から特に数字を作っておらずご指摘をいただく日々です。情けない。

上長の時間を奪って、謝罪していただくこともありました。

その時間で上長の営業とか、他に粗利を生み出す時間あったなと

そもそも私もご指摘が出ないアクションをしていたら

私自身も粗利をもっと生み出せたと思います。

情けない…。

今いるホテル代も

移動のための新幹線も

すべてみんなが稼いだ粗利から。

そしてお客様の努力からお支払された金額なわけです。

この出張も手ぶらでは帰れない。

努力なんか誰でもやっている。

結果だー！